• Clémentine de Guillebon dirige l'équipe Droit social du bureau parisien de Kramer Levin. Elle accompagne les employeurs au quotidien en leur apportant des conseils pratiques et proactifs afin de les aider à minimiser les risques de litige, promouvoir la culture et les valeurs de leur entreprise et atteindre leurs objectifs business.

    Elle conseille tant des groupes français qu’internationaux sur un large panel de questions relatives au droit social, notamment dans le cadre de fusions et acquisitions ou de prise de participation, d’audits, de détachement et d'expatriation de salariés, d’indemnisation dans le cadre de départ de cadres dirigeants, de licenciements et de toutes questions relatives à la représentation du personnel.

    Clémentine travaille également en étroite collaboration avec notre équipe Conformité sur les questions croisées concernant les ressources humaines et les enquêtes internes.

    Credentials

    Education

    • Master Professionnel Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail au CIFFOP, Université Paris II – Panthéon Assas, 2008
    • Master 2, Recherche en Droit Social, Université Paris II – Panthéon Assas, 2007

    Bar Admissions

    • Paris (France), 2009

    Languages

    • Français 
    • Anglais